2009年3月16日，学院召开全体党员、干部（教师）会议，对2009年开展“转变作风抓落实”主题实践活动作出部署，要求全院上下紧紧围绕省委十届四次全会的重要会议精神，以及省司法厅党委和学院中心工作，深入学习贯彻《广东省司法行政系统工作人员“十不让”守则》（下称“十不让”守则），着力解决学院在机关作风中反映出来的问题，突出工作中的真抓实“干”，切实推进学院转变工作作风，增强各级党组织的战斗力，提高广大党员、干部（教师）服务学院中心工作的能力。

这次主题活动，重点在四个方面抓落实见成效。一是在主动服务上抓落实见成效。树立正确的政绩观，坚持求真务实。严格落实省委、省政府“四减少”、“五个零增长”和省司法厅“十不让”守则的要求，急基层、群众之所急，想基层、群众之所想，解基层群众之所难，以实际行动与基层、与群众同甘共苦、共克时难，体现为人民服务的宗旨。二是在提高效率上抓落实见成效。树立行政管理成本和行政效能意识，以改革创新学院管理体制为目标，以提高工作效率为重点，积极查找工作差距，认真排查责任意识不强、效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，努力解决制约工作效能充分发挥的体制性障碍，不断健全行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制。三是在减少审批上抓落实见成效。按照科学发展观的要求，以营造良好的发展环境为重点，进一步精简和规范审批事项，可以取消的坚决取消，能够下放的果断下放。按照便于监管、方便当事人的原则，进一步规范审批程序，减少审批环节，提高审批效率，从机制上割断行政权力和部门利益的纽带，为学院工作科学发展扫清道路。四是在健全制度上抓落实见成效。树立用制度管权、用制度管事、用制度管人的理念，着力解决规章制度不健全，办事流程不规范，制度约束不到位等突出问题，进一步消除“有令不行，有禁不止”，“不给好处不办事，给了好处乱办事”等现象。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制，为实现学院管理和服务的全面提速提供制度保证，努力健全学院转变作风抓落实的长效机制。

这次主题活动，重点在四个措施上下功夫。一是加强宣传教育。通过召开动员大会、中心组学习会、民主生活会、组织生活会、专家辅导会、经验交流会、专题讨论会等形式，组织广大党员、干部（教师）认真学习中央和省委领导同志的相关讲话精神，认真学习省司法厅“十不让”守则，全面领会中央、省委对当前经济社会发展形势作出的科学判断，深刻认识新形势下加强和改进机关作风建设的重要意义，准确理解“十不让”守则的深刻内涵和精神实质，为转变作风抓落实奠定强大的思想基础。二是加强“窗口”建设。在充分履行服务职能的基础上，对照省司法厅“十不让”守则的要求，重点抓好服务窗口建设，以优质的窗口服务带动学院整体服务水平提升，切实提高为基层、为群众服务的水平和效率。三是加强惠民实践。立足学院的职能和实际，找准为社会服务切入点，充分发挥人才、技术方面优势，组织党员、干部（教师）深入开展院务公开咨询、周末便民服务、党员义务劳动、送知识下乡等特色服务。充分发挥基层党组织和工、青、妇群体组织作用，广泛开展“送温暖”、捐资助学等济困活动。四是加强经验总结。及时发现各部门以优良作风抓落实的好典型、好经验和好做法，通过网站、信息简报等途径予以推广，使典型经验迅速形成示范效应。对作风问题突出、抓落实不得力的落后典型给予暴光，认真分析原因，制定整改措施，加强督查指导，促进工作。

广东省司法行政系统工作人员“十不让”守则

一、不让上级决策部署在我这里延误；

二、不让服务基层事情在我这里缓办；

三、不让工作创新发展在我这里停滞；

四、不让违法违规事项在我这里过关；

五、不让群众合法权益在我这里受损；

六、不让立即能办事务在我这里拖延；

七、不让软懒散乱习气在我这里出现；

八、不让吃拿卡要现象在我这里存在；

九、不让失职渎职行为在我这里发生；

十、不让司法行政形象在我这里玷污。