6月27日上午,学院在龙洞校区行政楼510会议室召开2023年度第四次学生管理暨就业工作会议。学院党委副书记、院长万安中出席会议并讲话,学院专职党委副书记梁刚、办公室(党委办公室)主任马英辉、各系(部)分管学生工作的领导、大中队长及学生处相关人员参加会议。会议由学生处处长郭旭军主持。
会上,各系(部)汇报了6月份学生管理教育工作情况,学生处副处长邓珺芳通报了6月份学生警务化管理教育考核情况,学生处副处长古伟华通报了学院2023年毕业生就业工作情况,马英辉主任通报了校园意识形态、防电信网络诈骗、防溺水、信息管理、舆情管控以及保密工作等校园安全方面的情况,提出了具体落实举措,并建议加强暑假期间学生政治安全、交通安全、人身安全、网络安全等方面的管理工作。
梁刚副书记就本学期末的学生管理教育工作提出三点要求:一是持续加强学生思想政治引领和日常警务化管理,确保校园安全稳定。各系(部)继续发挥思想政治教育主阵地和心理疏导、人文关怀的特殊作用,通过思想教育、校园网络、校园文化、学生社团、党团组织引领等诸多活动,以达到春风化雨、润物无声的效果,切实把校园意识形态安全工作做细做实。二是扎实做好暑期学生离校管理教育工作。做到集中开展离校安全教育,提升学生的安全意识和自我防范能力。加强参与社会实践活动学生的管理和返校毕业生的管理,重点关注就业困难、经济困难、情感困惑及有心理障碍的特殊毕业生群体。三是全方位做好毕业生就业各项工作。各系(部)要继续深入开展访企拓岗专项行动,争取更多优质岗位,要发挥指导、引导、督导作用,以提质加速为责任,积极联系用人单位和毕业生,有效传递就业信息,指导毕业生树立正确的就业观念。
万安中院长表示,大学生就业工作是各级政府、社会以及高校关注的焦点,也是共同的责任。各系(部)必须高度重视,克服困难、提振信心,在党委的领导下,团结一心、共同发力,为学院2023年毕业生就业创业工作再创佳绩,大力推动毕业生高质量就业。
万院长还就现阶段毕业生就业工作提出三点意见:一是要科学研判,充分认清毕业生就业形势和挑战,不断强化责任担当。各系(部)要认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的“六稳、六保”决策部署和省教育厅“一提高、一强化、一落实、一稳打、一攻坚”五个一的工作要求,增强做好毕业生就业工作的紧迫感、责任感和使命感,采取科学有效的办法和多管齐下的实效举措,圆满完成年度毕业生就业任务。二是要抢抓时机,继续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。各系(部)分管领导要结合专业特点,靠前指挥,履职尽责;各学生大队要亲力亲为,增强就业服务意识,熟悉就业政策,做好毕业生就业宣传和就业引导工作,第一时间把就业信息发送到毕业生手中。特别是家庭经济困难毕业生要做到“一对一”帮扶工作,建立帮扶台账,充分挖掘校友、行业企业等社会资源,做到分类帮扶、精准发力,确保家庭经济困难毕业生100%就业。三是要科学指导,多措并举推送就业岗位。要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源,创造条件主动邀请用人单位进校招聘,为毕业生提供就业方便。落实好政策性岗位,积极引导毕业生参加“三支一扶”“西部计划”“志愿服务乡村振兴行动”、大学生征兵工作等就业项目,鼓励毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业;有序推进专升本考试工作,促进各类升学与就业工作有序衔接,最大限度帮助毕业生实现真就业。要加强就业考核,落实奖惩制度,做好2023年度的就业工作考核工作。