6月27日上午，学院在龙洞校区行政楼510会议室召开2023年度第四次学生管理暨就业工作会议。学院党委副书记、院长万安中出席会议并讲话，学院专职党委副书记梁刚、办公室（党委办公室）主任马英辉、各系（部）分管学生工作的领导、大中队长及学生处相关人员参加会议。会议由学生处处长郭旭军主持。

会上，各系（部）汇报了6月份学生管理教育工作情况，学生处副处长邓珺芳通报了6月份学生警务化管理教育考核情况，学生处副处长古伟华通报了学院2023年毕业生就业工作情况，马英辉主任通报了校园意识形态、防电信网络诈骗、防溺水、信息管理、舆情管控以及保密工作等校园安全方面的情况，提出了具体落实举措，并建议加强暑假期间学生政治安全、交通安全、人身安全、网络安全等方面的管理工作。

梁刚副书记就本学期末的学生管理教育工作提出三点要求：一是持续加强学生思想政治引领和日常警务化管理，确保校园安全稳定。各系（部）继续发挥思想政治教育主阵地和心理疏导、人文关怀的特殊作用，通过思想教育、校园网络、校园文化、学生社团、党团组织引领等诸多活动，以达到春风化雨、润物无声的效果，切实把校园意识形态安全工作做细做实。二是扎实做好暑期学生离校管理教育工作。做到集中开展离校安全教育，提升学生的安全意识和自我防范能力。加强参与社会实践活动学生的管理和返校毕业生的管理，重点关注就业困难、经济困难、情感困惑及有心理障碍的特殊毕业生群体。三是全方位做好毕业生就业各项工作。各系（部）要继续深入开展访企拓岗专项行动，争取更多优质岗位，要发挥指导、引导、督导作用，以提质加速为责任，积极联系用人单位和毕业生，有效传递就业信息，指导毕业生树立正确的就业观念。

万安中院长表示，大学生就业工作是各级政府、社会以及高校关注的焦点，也是共同的责任。各系（部）必须高度重视，克服困难、提振信心，在党委的领导下，团结一心、共同发力，为学院2023年毕业生就业创业工作再创佳绩，大力推动毕业生高质量就业。

万院长还就现阶段毕业生就业工作提出三点意见：一是要科学研判，充分认清毕业生就业形势和挑战，不断强化责任担当。各系（部）要认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的“六稳、六保”决策部署和省教育厅“一提高、一强化、一落实、一稳打、一攻坚”五个一的工作要求，增强做好毕业生就业工作的紧迫感、责任感和使命感，采取科学有效的办法和多管齐下的实效举措，圆满完成年度毕业生就业任务。二是要抢抓时机，继续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。各系（部）分管领导要结合专业特点，靠前指挥，履职尽责；各学生大队要亲力亲为，增强就业服务意识，熟悉就业政策，做好毕业生就业宣传和就业引导工作，第一时间把就业信息发送到毕业生手中。特别是家庭经济困难毕业生要做到“一对一”帮扶工作，建立帮扶台账，充分挖掘校友、行业企业等社会资源，做到分类帮扶、精准发力，确保家庭经济困难毕业生100%就业。三是要科学指导，多措并举推送就业岗位。要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，为毕业生提供就业方便。落实好政策性岗位，积极引导毕业生参加“三支一扶”“西部计划”“志愿服务乡村振兴行动”、大学生征兵工作等就业项目，鼓励毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业；有序推进专升本考试工作，促进各类升学与就业工作有序衔接，最大限度帮助毕业生实现真就业。要加强就业考核，落实奖惩制度，做好2023年度的就业工作考核工作。