6月7日上午，学院在行政楼510会议室召开2022届毕业生就业创业工作专题会议。学院党委副书记、院长万安中同志，学院专职党委副书记梁刚同志，各系部领导、各大队长和毕业班中队长参加会议。会议由学生处处长郭旭军同志主持。

会上，学生处通报了目前学院2022届毕业生就业落实率的总体情况。各系部就毕业生就业存在的问题、解决的方法及举措在专题会议上作了汇报。

梁刚副书记表示，各系部要加大推动毕业生就业创业工作的力度，充分认清就业工作面临的严峻挑战，切实增强做好学院毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感，并从四个方面抓好毕业生就业创业工作：一要提高政治站位，切实提升毕业生就业服务质量。二要加大就业工作推进力度，深化院系领导“访企拓岗促就业”专项行动。三要想方设法，广开门路，拓展就业岗位。四要倡导毕业生“先就业、后择业”，转变就业观念。

万安中院长强调，学院要从五个方面推进2022届毕业生就业创业工作：一是提高政治站位，充分认识稳就业、保就业工作的重大意义。把推进毕业生就业工作当作政治任务来完成。二是加大宣传，积极引导毕业生形成良好的就业观。各系部要引导毕业生转变就业观念，提高就业能力，加强政策宣传，切实做好“稳就业”“保就业”的“六稳、六保”工作。三是多措并举，推动充分就业。通过访企拓岗、举办招聘会，全方位、多门路联系用人单位，尽可能为毕业生提供就业岗位。四是全员参与，责任到位。要进一步把毕业生就业工作“一把手工程”真正落实到位，系部领导是就业工作的第一责任人，要切实负责，一抓到底；大中队长要深入到学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。五是加强考核，落实奖惩。对毕业生就业落实率未达到目标任务的系部和个人，年度考核不得评为优秀或先进；对毕业生就业工作不重视、不履行职责、敷衍应付或有其他失职行为的系部和个人，造成严重后果的，要追究相关责任。